今日，京东物流宣布升级“ 321 一线人才建设项目”，未来 5 个月补贴 3 亿给一线员工，以进一步激励员工保障福利。
京东物流表示，未来 5 个月，将针对一线仓储、分拣员工及快递员提供近 3 亿补贴与激励。其中，额外投入1. 38 亿的业务高峰期补贴，对一线仓储和分拣员工给予持续 5 个月的补贴激励。同时每月新增 3000 万，用于快递员多劳多得的绩效激励。同时，京东物流将打造 200 个星级标杆，储备 1000 个基层干部人才，激励一线员工能力提升。
此前，有媒体报道称，京东取消了京东快递员底薪，并将揽件计入绩效，此外京东还将降低快递员的公积金系数，从12%降到7%。
对此，京东物流发文回应称，京东物流独立运营之后，原来的薪酬结构已经不适应新的模式，因此京东物流在部分地区试点将底薪转变成更有激励性的业务提成。京东物流CEO王振辉表示，这不是为了降低成本，而是为了促进员工做揽收。“我们有信心我们快递小哥将来一定是行业收入最高的。”
