2020 年的国庆节有点特殊，恰逢国庆中秋同一天，所以假期也延长至到 8 天。根据《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。那么 2020 年国庆节中秋节加班工资怎么算?是否有 6 倍工资，下面我们一起来看看具体的详细情况。
1、 9 月 19 日据人力资源和社会保障部官微获悉，人力资源社会保障部就 2020 年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行了明确;
2、 10 月 1 日至 4 日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬;
3、 10 月 5 日至 8 日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休;不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬;
4、在 10 月 1 日至 8 日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理;
5、根据国务院办公厅通知， 2020 年国庆节、中秋节放假安排是： 10 月 1 日(星期四)至 8 日(星期四)放假调休，共 8 天。 9 月 27 日(星期日)， 10 月 10 日(星期六)上班。
