法定节假日的加班工资是大家一直关注却又有一些困惑，如何计算中秋节加班工资的呢?2021年中秋节和国庆节加班工资怎么算?
2021年中秋节加班工资如何计算
按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：
1.在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;
2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;
3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作，都是占用了劳动者的休息时间，都应当严格加以限制，高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。
2021年中秋国庆加班费工资计算方法：
延长工作时间加班工资=月工资收入÷21.75×150%
法定节假日加班工资=月工资收入÷21.75×300%
中秋国庆都加班可拿24天的日工资
双节来袭，仍有人要坚守岗位。加班费怎么算?
今年中秋加上国庆，两个假日加在一起共有 10 个加班日，如果全部加班，则可以拿到相当于 24 天的日工资。
根据规定，9 月 21 日中秋节和 10 月 1 日、2 日、3 日均为法定假日，用人单位安排劳动者加班工作，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的 300% 支付加班工资;9 月 19 日、20 日和 10 月 4 日、5 日、6 日、7 日，用人单位可选择给予补休或按照不低于劳动者本人日或小时工资的 200% 支付加班工资。
也就是说，
如果 10 天全部加班，
就可以拿到 24 天的日工资收入。
值得注意的是，从 2021 年 8 月 1 日起，江苏全省实施新的最低工资标准，以一类地区南京的月最低工资标准 2280 元为例，日工资收入最低约为 104.83 元，如果双节都加班的话，至少可以拿到 2515.86 元加班费。人社部门提醒，当然这只是按照最低工资标准算的 " 最低 " 加班费，实际情况中，加班工资应该与个人实际工资挂钩。约等于1个月的收入。
网友表示：相比于继续劳累赚取加班费，倒不如趁机好好休息，回家陪陪父母，“这钱不要也罢”。
