微软正在密切关注动视暴雪的领导团队及其对骚扰指控的处理方式，以便在收购该公司后决定谁应该继续掌权。
微软总裁布拉德·史密斯(Brad Smith)在接受外媒采访时表示，微软希望改善动视暴雪的文化，并确保合适的人能够胜任这一工作。
史密斯说：“我认为，如果我们在解决性骚扰等问题或任何文化问题方面学到了一件事，那应该是承诺和谦逊的结合。”“你必须致力于让事情变得更好。”
“你知道，我们期待动视暴雪今天的领导团队将文化和工作场所安全作为每一天的头等大事，直到这笔交易有望完成的那一天。然后我们会接手，我们需要做出同样的承诺。
“但我也认为谦逊很重要。当你认为你已经完成了，当你认为你可以宣布胜利的那一天，可能是你牺牲你希望推广的价值观的那一天。”
“所以我们在处理这个问题时，总是认识到我们一直在走这条路。我们一直在进步，希望这是一条积极的道路。这不仅仅是动视暴雪的事情，我认为这是微软所有部门的一部分。它是整个科技领域的一部分，它是整个经济中每一项业务的一部分。”
外媒随后问史密斯，“当我们接管动视时”这句话是否意味着他在设想一个全新的领导团队。
“嗯，我们说的是，会有一些方面发生改变，但这将是一个新的团队一起工作，”他回答说。
“最重要的是，我们希望看到公司文化的改变，我们会看看从现在到交易结束这段时间内员工的表现，假设交易被批准了，那么我们就有机会确保在合适的岗位上有合适的人选。”
记者问道：“听起来，从现在到收购结束，动视暴雪的员工将受到一些审查。”
史密斯回答说：“我认为我们都应该生活在一个被审查的世界里。”
“我的意思是，世界正在改变，我认为主要是在积极的方面。这只是又一个例子，说明如果我们抓住改变的机会，我们将为员工提供最好的服务。”
据报道，一旦微软完成对动视暴雪的收购，该公司首席执行官鲍比·科蒂克将离开公司。
